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　　知識經濟的嚴苛要求，加上科技的推波助瀾，無性生殖的「行動辦公室」繁衍了「科學怪工作」，陷全球於瘋狂的加班文化，使個人無法與工作脫勾，被迫一一加入「24/7便利超人」的痛苦行列。新經濟職場專業諮詢顧問海吉森，融合東西方觀點提出新工作運動，從內而外革新，創造24/7超壓工作環境下的新自由與新創造力。

　　「有時候,我覺得自己的身體只是一輛載著我的頭走向電腦的汽車。」你是不是也曾有同樣的感受？覺得自己就像是一具行屍走肉。

　　一天24小時，一周七天，這個世界常常讓我們超時工作，卻總是覺得自己慢半拍，甚至連某些原本可以振奮精神的快樂時光，都變成一種責任。人們在掙扎著尋求均衡與生活意義時，卻不清楚自己該怎麼做，才能妥善應付生活中複雜且不斷增加的各種索求，還能快樂的生活其間，有效的掌握周遭環境，感覺自己才是命運的主宰？在我們履行責任的同時，也能以一種和諧平靜的關係，感受到自我的存在，並且一直延續？

　　現代人面對的是一個全新世界，本書正是要提供人們在新經濟中求生存的遊戲規則，指點讀者應該具備的技巧、能力與知識，如此才能做好準備充分，贏在未來。拒絕工作入侵六大成長策略：
　　核心─從對自我通盤的認知開始，在賦與機會間找到交集。
　　非線性─人生不再按年齡線性劃分各階段，人人都需學做自己生涯的舵手。
　　量身訂做─創造自己的工作，必須效法「真藝術家可以輸出」的精神，除讓市場接受外，更要能創造市場。
　　社群─建立人際網絡最有效方式是字問能給予什麼，特別是在網路世界，好收穫往往始於付出。
　　風格─足以標示個人的風，最後反而成為工作中最容易展露的才華。
　　節奏─回歸自然才能尋回生命最大的自由與創造力。

　　作者：莎莉．海吉森 （Sally Helgesen），新經濟職場專業諮詢顧問海吉森，為全球企業組織經辦各項研討會並提供諮詢服務，文章散見各大知名雜誌，如《財星》（Fortune）、《商業週刊》（Business Week）及《快速企業》（Fast Company）。此外海吉森也是名多產的作家，其主要的著作包括：《融入網路》（The Web of Inclusion）、《每日革命的人》（Everyday Revolustionaires）、《女性優勢》（The Female Advantage）、《投機者》（Wildcatters）。海吉森同時也是金融時報領導匯談（Financial Times Leadership Dialogue）及學習網路（The Learning Network）的成員。目前居住在紐約。

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